Sueldo mínimo en Perú 2026: cuánto es y a quién se aplica
Desde el 1 de octubre de 2026 la Remuneración Mínima Vital (RMV), lo que todos llamamos sueldo mínimo, es de S/ 1,230 al mes. Antes era de S/ 1,130. El aumento se oficializó con el Decreto Supremo N.° 015-2026-TR.
¿A quién se aplica el sueldo mínimo?
La RMV se aplica a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada que cumplen una jornada completa (ocho horas diarias o 48 semanales). Si trabajas en una empresa privada en planilla, tu sueldo base no puede ser menor a S/ 1,230.
- Jornada parcial: si trabajas menos horas, el pago puede ser proporcional a las horas trabajadas. Aun así, el valor por hora no puede ser menor al que resulta del sueldo mínimo.
- Sector público: los trabajadores del Estado (CAS, 276, 728 en entidades públicas) tienen sus propias escalas, que figuran en cada convocatoria.
- Prácticas: la subvención de las prácticas a tiempo completo toma como referencia el sueldo mínimo. Revisa el monto en tu convenio.
Evolución reciente del sueldo mínimo
| Desde | Monto mensual |
|---|---|
| 1 de enero de 2025 | S/ 1,130 |
| 1 de octubre de 2026 | S/ 1,230 |
| Primer semestre de 2027 (previsto) | S/ 1,300 |
¿Cómo afecta a la gratificación y la CTS?
Si ganas el sueldo mínimo, tus beneficios se calculan sobre el nuevo monto:
- Gratificación de diciembre 2026: si trabajaste el semestre completo, equivale a un sueldo (S/ 1,230) más la bonificación extraordinaria del 9 % (S/ 110.70) si estás afiliado a EsSalud.
- CTS de mayo 2027: se calcula con la remuneración vigente al cierre del periodo, es decir, con el sueldo mínimo nuevo.
Puedes hacer el cálculo exacto con nuestra calculadora de gratificación y CTS.
¿Qué hacer si te pagan menos?
- Revisa tu boleta de pago: el sueldo básico debe ser al menos S/ 1,230 si trabajas a tiempo completo.
- Conversa con el área de recursos humanos y pide la corrección por escrito.
- Si no lo corrigen, puedes presentar una denuncia ante la SUNAFIL, la autoridad que fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales.
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